Business analist / Domeinexpert HR Rapportering

Functie

• Jij bent als het ware onze “vinger aan de pols”; door veelvuldig klantencontact, maar evenzeer door interne contacten met onze serviceprofielen en jouw helicopterview op de aanbiedersmarkt, capteer jij de noden en wensen op het vlak van HR Rapportering.

• Onze Product Owner vormt jouw belangrijkste sparring partner om samen te beslissen welke deelaspecten jouw prioriteit vormen.

• Vervolgens duik je grondig in de materie, en maak je de analyse van behoeften van de business.

• Jouw analyse vormt de verdere aanzet voor ons team van functioneel analisten en developers, die deze noden kwalitatief in onze HR software integreren.  Jij blijft doorheen dit proces in nauwe communicatie met dit team en vormt hun eerste aanspreekpunt.

• Vervolgens test jij of de gevraagde basisfunctionaliteiten van jouw analyse degelijk in de software zijn opgenomen, de zogenaamde happy flow.

• Data is jouw ding.  Is er een koppeling nodig met een andere (externe) applicatie?  Jij verdiept je in de materie en zorgt dat de data van de ene in de andere toepassing doorvloeit.

Jouw profiel

• Je denkt en werkt op hoog niveau, zij het door een diploma of een solide ervaring.

• Een stevige voorkennis van HRM is een pluspunt, maar meer nog heb je reeds enige ervaring in software of in business analyse, of heb je alleszins de nodige technische affiniteit!

• Je communiceert vlot in het Nederlands en beheerst de taal dan ook perfect, zowel schriftelijk als mondeling.

• Je kan omgaan met een waaier aan persoonlijkheden en situaties. Ook organisatorisch ben jij een krak!

• Je bent klantvriendelijk en klantgericht, zonder het commerciële aspect uit het oog te verliezen.

• Je kan je vlot verplaatsen in de rol van eindgebruiker en houdt oog voor usability.

Aanbod

Is een informele, no-nonsense cultuur waarin teamspirit centraal staat jou op het lijf geschreven?  Wel dan zal je bij ons zeker je gading vinden!  Ook als jij je steeds verder wil ontwikkelen, ben je voor ons de juiste persoon!  Wij geloven namelijk dat iedereen de architect is van zijn eigen loopbaan en stimuleren daarom graag persoonlijke en professionele groei en interne rotatie . Daarnaast hechten we ook belang aan een goede work-life balance en autonomie bij onze medewerkers. Hybride werken is dan ook een vaste waarde binnen onze organisatie, waarbij we thuiswerk afwisselen met werken vanuit onze mooie kantooromgeving.

Ook met ons verloningspakket komen we sterk uit de hoek.  Jouw salaris wordt namelijk aangevuld met een elektrische wagen , een aantrekkelijk verzekeringspakket, thuiswerkvergoeding, maaltijdcheques, extra verlofdagen, etc.